1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

«1С:ЗУП 8 КОРП»: инструмент для управления штатом

Руководить людьми на производстве или в крупной компании — это не только вовремя считать зарплату. Это подбор, адаптация, охрана труда, льготы, грейды, грамотное планирование ресурсов. Когда процессов становится слишком много, ручное решение задач уже не спасает. Тогда приходит время внедрять «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».

Рассказываем, какие возможности «1С ЗУП 8 КОРП» получает бизнес.

Что такое «1С:ЗУП 8 КОРП», чем она отличается от других версий

Это расширенная версия решения 1С для тех компаний, у которых:

• больше 100 сотрудников;
• сложная структура подразделений;
• требования по охране труда;
• кадровый резерв и карьерное планирование;
• грейдовая схема мотивации.

В отличие от базовой версии или «ПРОФ», в «КОРП» появляются функции, которые позволяют комплексно управлять HR-процессами: от подбора кандидатов до оценки эффективности сотрудников по KPI.

Что умеет система

В этой версии доступно все, что требуется для полного цикла управления кадрами.

Плюс: расширенные права доступа, интеграция с 1С:ERP, подробная HR-аналитика для управленческих решений.

Какие задачи решает для компаний

Система закрывает весь цикл задач по управлению кадрами на крупных предприятиях и производствах:

• Планирование кадровых ресурсов: определение необходимого количества работников с нужной квалификацией, расчет затрат на персонал;
• Подбор и оценка: публикация вакансий, автоматический подбор кандидатов по требованиям, оценка компетенций;
• Формирование кадрового резерва: построение системы внутренних продвижений, развитие ключевых сотрудников;
• Распределение грейдов и мотивации: настройка системы мотивации на основе KPI для повышения производительности;
• Организация адаптации и обучения: быстрое введение новых работников в должность, контроль прохождения обучения;
• Аттестация и оценка эффективности персонала: системная оценка работы, принятие решений о продвижении, развитии или пересмотре задач;
• Контроль охраны труда и безопасности: ведение медосмотров, инструктажей, управления доступом к рабочим местам с повышенной опасностью;
• Расширенная аналитика для руководства: удобные отчеты, аналитические панели для принятия обоснованных решений.

Преимущества «1С:ЗУП 8 КОРП»

Фишки этого решения:

1. Поддержка распределенных баз — удобно для компаний с филиалами;
2. Возможность удаленного доступа через веб-браузер;
3. Гибкая настройка под особенности конкретного бизнеса;
4. Интеграция с торговлей, розницей и ERP-системами;
5. Системные обновления, постоянное развитие продукта под новые задачи.

Заказать услугу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП сопровождение можно вместе с настройкой у специалистов ATech Resolve.

Почему стоит обратиться в ATech Resolve

Что вы получите:

• Опытных аналитиков, кадровиков и бухгалтеров, которые знают бизнес изнутри;
• Внедрение 1С:ERP, интеграцию с другими решениями и настройку «1С:ЗУП 8 КОРП» по цене, которая реально соответствует объему задач;
• Сопровождение, поддержку после внедрения;
• Успешные кейсы в вашей отрасли и дорожную карту развития HR-процессов.

Когда вы решите купить внедрение «1С зарплата и управление персоналом 8 КОРП», мы не просто установим систему — мы поможем настроить ее под вашу реальность.

Как проходит внедрение

1. Анализ процессов и требований: разбираемся в бизнесе, фиксируем, где сейчас необходимо улучшить процессы;
2. Настройка и адаптация: настраиваем модули, интегрируем с другими системами;
3. Обучение: проводим инструктаж для HR, бухгалтеров, руководителей;
4. Сопровождение и поддержка: реагируем на любые вопросы, дорабатываем систему по мере роста компании.

Внедрение нового решения — это инвестиция в грамотное распределение кадровых ресурсов, от которых зависит успех бизнеса. Это решение берет на себя рутинные задачи, минимизирует кадровые риски.

С ATech Resolve — это будет не просто установка программы, а продуманное развитие ваших HR-процессов на годы вперед.