1С:ЗУП
6 ключевых функций «1С:Зарплата и управление персоналом»
Когда точно пора переходить на 1С:ЗУП
Запишитесь на консультацию по внедрению «1С:Зарплата и управление персоналом» и получите:
- Анализ рутинных операций (расчет зарплаты, кадровый учет)
- Дорожную карту внедрения системы
Этапы внедрения«1С:ЗУП»::
Ключевые возможности «1С:ЗУП»:
Этот модуль превращает процесс поиска и найма сотрудников в структурированную и прозрачную систему, экономя время HR-ов и повышая качество подбора. Освобождает до 40% времени рекрутера за счет автоматизации рутинных задач. Главные функции:
- Централизованное управление вакансиями;
- Работа с кандидатами: от резюме до оффера;
- Интеграция с кадровыми процессами;
- Аналитика и оптимизация рекрутинга (отслеживание источников кандидатов, шаблоны для массового найма);
- Поддержка современных технологий (чат-боты, личный кабинет HR).
Этот модуль полностью автоматизирует финансовые расчеты с сотрудниками — от начисления зарплаты до отправки денег на счета и отчетности. Вот ключевые задачи, которые он решает:
- Полный цикл выплат зарплаты;
- Формирование ведомостей для разных способов оплаты;
- Поддержка депонентов;
- Интеграции с банками;
- Учет налогов и взносов;
- Работа с нестандартными выплатами;
- Поддержка отчетности .
Этот модуль охватывает полный цикл работы с персоналом — от приема на работу до увольнения, включая документооборот, отпуска, больничные и взаимодействие с госорганами. Вот его ключевые направления:
- Прием, перевод, увольнение (Оформление приказов с автоматическим заполнением, интеграция с электронными трудовыми книжками)
- Учет рабочего времени и отсутствий
- Взаимодействие с сотрудниками (личный кабинет для самостоятельной подачи заявлений на отпуск, запрос справок, просмотр данных о зарплате)
- Отчетность и интеграция с госорганами
- Кадровые отчеты и аналитика (штатная расстановка, текучесть кадров, документооборот).
Этот модуль полностью автоматизирует учет налогов и страховых взносов, обеспечивая точность расчетов и соответствие законодательству. Вот его ключевые возможности:
- Полный цикл работы с НДФЛ;
- Управление страховыми взносами;
- Отчетность и проверки;
- Интеграция с другими модулями (Зарплата, Кадры).
Этот модуль централизованно управляет всей регламентированной отчетностью, обеспечивая автоматизацию взаимодействия с госорганами и сотрудниками. Ключевые направления:
- Подготовка и сдача отчетов в контролирующие органы;
- Работа с электронными документами и трудовыми и книжками;
- Управление пенсионной и страховой отчетностью;
- Справки для сотрудников и внешних запросов;
- Архивация документов;
- Интеграция с банками.
Этот модуль автоматизирует соблюдение требований безопасности и законодательства в области охраны труда (ОТ), минимизируя риски для бизнеса и сотрудников. Ключевые функции:
- Подготовка и проведение СОУТ;
- Учет рабочих мест и персонала;
- Обучение и инструктажи;
- Интеграция с другими модулями (Зарплата, Отчетность).
Почему клиенты доверяют нам «1С: ЗУП»?
Запишитесь на консультацию по внедрению «1С:Зарплата и управление персоналом» и получите:
- Анализ рутинных операций (расчет зарплаты, кадровый учет)
- Дорожную карту внедрения системы
Сертификаты и благодарственные письма
Что такое «1С:Зарплата и управление персоналом» и почему она принесет вам выгоду
Если вы до сих пор ведете кадровый учет и рассчитываете зарплату в Excel или в устаревшей системе, то этот текст для вас. Мы внедряем «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) на предприятиях разного масштаба и видим, как бизнесу становится проще управлять людьми и финансами. Рассказываем, как это работает и что получите вы.
Что такое 1С:ЗУП и для кого она нужна
«1С:ЗУП» — это программа для автоматизации кадрового учета, расчета зарплаты и управления персоналом. Она создана для реальной практики и успешно работает в бухгалтериях, HR-отделах, кадровых службах и экономических отделах.
Подходит как для малого бизнеса, так и для больших корпораций — есть версии «Базовая», «ПРОФ» и «КОРП». Если нужно — дорабатываем под задачи вашей компании.
Какие задачи решает
Главные преимущества системы:
- Снижает нагрузку на бухгалтерию и HR
- Помогает соблюдать закон
- Упрощает документооборот
- Повышает прозрачность
- Ускоряет работу с сотрудниками
- Объединяет кадровый учет, мотивацию и финансы
Не нужно вручную считать зарплаты, заполнять отчеты и проверять каждый документ. Система делает это автоматически: больничные, отпускные, перерасчет, надбавки — все учитывается по правилам. Бухгалтеры и кадровики работают быстрее и без ошибок.
Программа знает требования Трудового кодекса, налогового законодательства, отчетности в ФНС, СФР, Росстат. Даже если изменится форма отчета или ставка налога — «1С:ЗУП» обновится и подстроится автоматически. Ваши специалисты не упустят важные изменения.
Встроены все нужные формы: Т-1, Т-2, Т-5, приказы, договоры, справки. Можно создавать свои шаблоны. Все оформляется и хранится в системе — не нужно искать документы по папкам и почте.
Каждый сотрудник может сам зайти в систему и посмотреть, как посчитана зарплата, сколько налогов удержано, за какие дни начислены премии. Меньше вопросов — меньше конфликтов и недоверия.
Справки, расчеты, заявления — все можно получить без визита в отдел кадров. Через электронную почту или личный кабинет. HR-специалисты освобождаются от мелких рутинных задач и могут заниматься развитием персонала.
Система показывает полную картину: кто работает, сколько стоит каждый сотрудник, где переработки, где перерасход. Это помогает точнее планировать ФОТ, оценивать эффективность, настраивать мотивацию и премирование.
На что способна «1С:ЗУП»
Ключевые возможности:
- Расчет зарплаты и мотивации. Автоматически считает оклады, премии, надбавки и удержания. Контролирует фонд оплаты труда и рассчитывает налоги: НДФЛ, взносы в СФР и ФСС.
- Кадровое делопроизводство. Оформляет прием, перевод, увольнение, формирует штатное расписание. Поддерживает электронный документооборот и самообслуживание сотрудников.
- Учет рабочего времени. Фиксирует отработанные часы, отпуска, больничные. Позволяет анализировать дисциплину, переработки и оптимизировать графики.
- Воинский учет. Автоматизирует задачи военкомата: отслеживание призывников, учет резервистов, формирование форм.
- Отчетность. Формирует и отправляет отчеты в ФНС, Росстат, СФР напрямую из программы. Без ручных выгрузок и ошибок.
Услуга по внедрению и сопровождению «1С:Зарплата и управление персоналом» обходится компаниям гораздо выгоднее по цене, чем обеспечение всех этих рабочих процессов.
Как мы внедряем систему
Мы не просто продаем программу — мы настраиваем под ваш бизнес. Как это происходит:
- Анализ. Изучаем ваши процессы, делаем аудит, подбираем оптимальные решения.
- Настройка. Переносим данные из старых систем, подключаем 1С:Бухгалтерию, CRM, любые другие модули.
- Обучение. Даем инструкции сотрудникам, учим пользоваться системой.
- Пробный запуск. Тестируем на нескольких сотрудниках, дорабатываем, если нужно.
- Полный переход. Внедряем для всех сотрудников, сопровождаем и поддерживаем.
Специалисты ATech Resolve оказывают поддержку «1С:ЗУП» во время и после запуска в эксплуатацию.
Интеграция с 1С:Бухгалтерией 8.3 — без ручных проводок
Еще один плюс системы — удобная возможность интеграции с другими продуктами 1С. Раньше приходилось отдельно выгружать проводки и переносить их вручную. В системе по управлению персоналом достаточно указать способ отражения зарплаты, и документ «Отражение зарплаты в бухучете» сам улетает в «1С:Бухгалтерию 8.3» (редакция 3.0). Без ошибок и лишней работы.
Хотите внедрить 1С:ЗУП — обращайтесь в ATech Resolve
Мы осуществляем внедрение 1С:ERP и настройку «1С:Зарплата и управление персоналом», адаптируя систему под любую специфику. Опытные аналитики ATech Resolve знают нюансы кадрового делопроизводства и бухгалтерии изнутри, поэтому подскажут — что нужно именно вам для оптимизации процессов.
Оставляйте заявку и мы перезвоним для уточнения подробностей и стоимости настройки «1С:ЗУП».
Контакты
Фактический адрес: ИТ-парк им. Башира Рамеева, 420074, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Спартаковская, 2, офис 409.
Юридический адрес: 420141, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Юлиуса Фучика, д. 82, кв. 446